4 maneras de hacer la transición de Trabajador a Manager

Recordad que el trabajo de los managers no es gestionar gente. Nadie quiere ser gestionado. Sin embargo, incluso el más obstinado de nosotros apreciamos ser guiados. Por lo tanto, se un manager, pero actúa como un líder.

Como manager hay muchos caminos que puedes tomar para evitar el fracaso. La transición de trabajador a gerente puede ser abrumador. Ser gerente requiere un nivel de transparencia y confidencialidad que los trabajadores no directivos, rara vez tienen que utilizar.

 La comunicación uno-a-uno en persona es a menudo la manera más fácil de establecerse para los managers primerizos:

 1.Establece expectativas claras.

 2.Pon de relieve el propósito, rol y las tareas de los trabajadores para eliminar cualquier ambigüedad.

 3.Corrige a los empleados cuando hacen algo mal.

 4.Alaba a los empleados cuando hacen las cosas bien.

 Si cumples estas los cuatro reglas hay una posibilidad muy buena de que tengas éxito.

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